Bei der juristischen Beratung berücksichtige ich auch meine seit vielen Jahren gewachsene Erfahrung in personalwirtschaftlichen Themen der Personalabteilungen und aktuelle Trends im Bereich Human Resources (HR). Wer nicht weiß, wie auch Personalverantwortliche und Vorgesetzte denken und handeln, berät an der Lebenswirklichkeit vorbei. Über viele Jahre habe ich daher neben großen und mittelständischen Unternehmen, immer auch Vorgesetzte und Arbeitnehmer vertreten. Denn wer sich nicht gleichermaßen auch mit voller Überzeugung für die Belange von Mitarbeitern einsetzt und regelmäßig die Perspektive wechselt, kann mit Ihnen keine optimale Lösung erarbeiten.